以老带新，以新促老，共谱育人新篇章

2013年10月11日下午3:30，信息工程部在信息大楼录播室召开了青年教师帮带工作会议。出席会议的有程胜林副书记，周金辉主任，龚跃清副主任，教学干事刘传富老师，德育干事汪志敏老师，以及本部的部分青年教师和指导老师。会议由刘传富老师主持。

 

 

首先，刘传富老师从“培训内容”，“培训形式”，“培训要求”等方面就本学期本部的青年教师帮带工作进行了详细的解读和说明，要求相关教师，按照计划，认真落实。

 

 

接着，周金辉主任强调了教研工作的重要性。他指出，我们的所有做法都是在为青年教师搭建成长平台，工作做得还不够，还要加强。希望“结对”老师严格按照帮带计划进行，认真填写“帮带记录簿”，圆满完成帮带工作。

 

 

会议最后由程胜林副书记做总结讲话。程书记强调，学校在不断发展，师资队伍要不断充实，每年都有入编计划，为新聘青年教师提供了很好的机会；学校管理非常严格，对聘用教师实行末位淘汰，新聘教师要高度重视，要加强学习和培训，不断提高自身的修养和业务素质，做好自己的份内工作；部级管理严是好事，严即是爱。

 

 

加强青年教师的培养是师资队伍建设的一项重要举措，其培养方式大多采用“以老带新”，这种培养方式具有成本低，见效快，易操作的特点，符合学校师资队伍建设的实际。我们相信，经过老教师的传帮带以后，青年教师会迅速的成长起来；同时，在新老教师的交流研讨过程中，老教师也会从青年教师身上吸取营养，受到启迪，对自身的教育教学工作起到积极的促进作用。